РСН на монтаж оборудования. Общие положения, часть 4
Приложение 4
Пример корректировки фактической основной заработной платы рабочих
(Один из методов)
По статистической отчетности в подрядной организации на текущий период средняя основная заработная плата рабочих составляет 700000 руб. в месяц. Следовательно, средняя фактическая основная заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, определена в размере 4172 руб. (700000 : 167,8, где 167,8 - количество часов в месяц). Фактически средний тарифный разряд рабочих 4,0 (цифры условные).
По итогу локальной сметы определен средний разряд работы 4,2 как средневзвешенная величина по показателю затрат труда. Взвешивание производится по формуле:
,
где РР - средний разряд работы;
Рi - средний разряд работы по "i" позиции локальной сметы;
Зi - затраты труда по "i" позиции локальной сметы;
З
-
суммарные затраты труда по локальной смете (
);
n - количество позиций в локальной смете.
Определяем средние тарифные коэффициенты 1 по формуле
Кр = Км + (Рр - Рм ) х (Кб - Км ),
где Кр - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);
Км - тарифный коэффициент меньшего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду;
Рр - средний разряд рабочих (работ);
Рм - низший разряд рабочих (работ) по отношению к среднему;
Кб - тарифный коэффициент большего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду.
В настоящем примере фактический средний тарифный коэффициент рабочих равен 1,34, а средний нормативный тарифный коэффициент работы 1,42.
Сопоставив фактический средний тарифный коэффициент рабочих (1,34) с нормативным (1,42), определяем индекс изменения:
1,42 : 1,34 = 1,06.
Таким образом, средняя заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, учитываемая в ресурсной смете, составит:
4172 руб. х 1,06 = 4422 руб.
1 Тарифный коэффициент - число, показывающее во сколько раз ставка соответствующего разряда выше ставки первого разряда.